一、保险计入什么科目？
在企业的日常经营活动中，保险费用是一项常见的支出。根据会计准则，保险费用应计入“管理费用”科目。具体来说，保险费用包括以下几种情况：
1. 企业为保障自身利益，购买的各种保险，如财产保险、责任保险、意外伤害保险等。
2. 企业为员工购买的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
3. 企业为员工购买的商业保险，如健康保险、人寿保险等。
二、具体会计分录是怎样的？
1. 企业购买保险时，应按照实际支付的保险费用，借记“管理费用——保险费”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。
会计分录如下：
借：管理费用——保险费
贷：银行存款/现金
2. 企业为员工购买社会保险时，应按照实际缴纳的社会保险费用，借记“管理费用——社会保险费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
会计分录如下：
借：管理费用——社会保险费
贷：应付职工薪酬
3. 企业为员工购买商业保险时，应按照实际支付的保险费用，借记“管理费用——商业保险费”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。
会计分录如下：
借：管理费用——商业保险费
贷：银行存款/现金
三、相关问答
1. 问题：企业购买保险时，是否需要缴纳增值税？
答案：根据我国现行税法规定，企业购买保险时，应按照实际支付的保险费用缴纳增值税。增值税税率为6%。
2. 问题：企业为员工购买社会保险时，是否需要缴纳个人所得税？
答案：企业为员工购买社会保险时，应按照实际缴纳的社会保险费用，代扣代缴个人所得税。个人所得税税率为3%。
3. 问题：企业为员工购买商业保险时，是否需要缴纳个人所得税？
答案：企业为员工购买商业保险时，应按照实际支付的保险费用，代扣代缴个人所得税。个人所得税税率为3%。
4. 问题：企业购买保险时，是否需要计提折旧？
答案：企业购买保险时，不需要计提折旧。保险费用属于一次性支出，直接计入当期损益。
5. 问题：企业为员工购买社会保险时，是否需要计入工资总额？
答案：企业为员工购买社会保险时，应按照实际缴纳的社会保险费用，计入工资总额。工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
总结：保险费用是企业日常经营活动中的一项重要支出，企业应根据实际情况，合理计入相关科目，并按照会计准则进行会计处理。在处理保险费用时，应注意相关税法规定，确保合规操作。
参考资料：http://jc.yijianppt.com/jiaocheng/160055.html
