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2023年阳性最新上班政策
1、用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
2、年1月8日起——远端检测来华人员在行前48小时进行核酸检测，结果阴性者可来华，无需向我驻外使领馆申请健康码，将结果填入海关健康申明卡。如呈阳性，相关人员应在转阴后再来华。
3、截至到2023年1月6日新冠阳性不可以上班。根据相关信息查询，无症状和轻微症状的员工根据身体状况，结合岗位需求程度，在做好个人防护前提下可上班从事相应工作。阳性需要在家休息。
4、法律分析：一般不可以。健康证一般对于乙肝病毒携带者是不会给的，劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业；但是从事餐饮，食品，医疗，幼教，医药等会受到一定的限制。
5、现在上海新冠阳性密接人员可以上班。2022年12月23日发布上海阳性密接人员居家治疗满7天，症状明显好转或无明显症状，满足这两个条件可以返岗，不需要进行核酸或抗原检测。现在是2023年1月4日，只要满足以上两点就可以上班。
6、新冠阳性是带薪病假，老板不算可以去劳动仲裁处提出诉求。根据查询相关公开信息显示，2023年1月8日之前依然需要按照原政策执行。
2023年新冠二次复阳的症状
第二波新冠症状 体温正常或者低热，咳嗽、乏力、呼吸困难等症状比第一波轻。偶尔有鼻塞、流涕、咽痛、肌肉酸痛、腹泻等症状。
胃肠道症状：包括食欲下降、腹痛、腹泻等。过敏症状：如皮疹、湿疹、荨麻疹等。呼吸道症状：包括咳嗽、咽痛、胸闷、气短等。结膜炎症状：如眼睛疼痛、红肿、流泪等。
二次复阳是指新冠病毒感染者治愈后再次出现病毒检测呈阳性的情况。二次复阳的症状与初次感染时的症状大致相同，包括发热、咳嗽、咳痰、乏力、呼吸急促、胸闷等。然而，二次复阳的症状可能更轻微，甚至有些患者可能没有明显症状。
2023年9月1号还有疫情吗?
1、根据新冠病毒的特性，疫情可能会继续存在，但是它可能会以更温和的形式出现，影响更少的人。此外，疫苗和特效药的研发和广泛使用可能会减少疫情的影响。
2、截至2022年9月1日24时河南省新型冠状病毒肺炎疫情最新情况9月1日0—24时，全省新增本土确诊病例4例。新增本土无症状感染者46例。新增境外输入无症状感染者10例，无新增境外输入确诊病例。2例本土确诊病例治愈出院。
3、疫情是一个复杂而且多变的公共卫生问题，无法准确预测未来的情况。然而，根据目前的知识和观察，一些专家认为，在2023年的8至9月，可能会出现一些新的疫情。
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