目前并没有官方公告表示2023年铁路局不招聘，因此是否招聘还需视实际情况而定。
一种可能性是，2023年铁路局可能会减少招聘计划或者是调整招聘岗位数量。这与国家经济形势和交通运输发展规划有关，如果国家经济增长放缓或者是铁路局在人员配置方面做出了相应调整，则可能会影响到招聘计划。
另外一种可能性是，铁路局可能会加强内部培养和人才储备，采取一些新的招聘模式或者是推出更多的人才计划，而不是通过外部大规模招聘方式来补充人才。这也有利于提高组织的效率和人才的素质。
再者，随着科技的不断发展和智能化设备的广泛使用，铁路局所需人才的专业背景和技能要求也将不断变化，因此可能会注重招聘高素质、多元化人才，并配合人才的能力和需求进行更为灵活的用人安排。
总的来说，铁路局的招聘计划是否会受到影响，还需具体情况具体分析。但无论如何，人才的重要性不言而喻，铁路局在未来的运营和建设中依然需要拥有高素质、专业化的人才团队。
