津贴是什么？企业员工津贴有哪些？

　　津贴是什么？企业员工津贴有哪些？

　　津贴，顾名思义，是指对员工在完成本职工作之外，因承担特定任务、付出额外劳动或者具有特殊贡献而给予的额外报酬。津贴作为一种补充性的收入，旨在激励员工更好地完成工作任务，提高工作效率，同时也能在一定程度上缓解员工的生活压力。在我国，企业员工津贴种类繁多，以下将详细介绍企业员工津贴的种类及其特点。

　　一、岗位津贴

　　岗位津贴是指企业根据员工所从事岗位的工作性质、工作强度、工作环境等因素，给予员工的额外报酬。岗位津贴主要包括以下几种：

　　1. 高温津贴：针对在高温环境下工作的员工，如炼钢工人、焊接工人等，企业会给予一定的补贴，以保障员工的身体健康。

　　2. 高空津贴：针对在高空作业的员工，如建筑工人、电力工人等，企业会给予一定的补贴，以鼓励员工在确保安全的前提下完成工作任务。

　　3. 特殊工种津贴：针对从事特殊工种的员工，如潜水员、爆破员等，企业会给予一定的补贴，以体现对特殊工种员工的关爱。

　　二、绩效津贴

　　绩效津贴是指企业根据员工的绩效考核结果，给予员工的额外报酬。绩效津贴主要包括以下几种：

　　1. 绩效奖金：企业根据员工的年度绩效考核结果，给予一定比例的奖金，以激励员工提高工作效率。

　　2. 绩效提成：针对销售、业务等岗位，企业会根据员工的销售业绩或业务完成情况，给予一定的提成。

　　3. 绩效分红：企业将部分利润分配给员工，以激励员工共同努力，提高企业效益。

　　三、生活津贴

　　生活津贴是指企业为了保障员工的基本生活，给予员工的额外报酬。生活津贴主要包括以下几种：

　　1. 交通补贴：企业为员工提供上下班交通补贴，以减轻员工的生活负担。

　　2. 住房补贴：企业为员工提供住房补贴，以解决员工的住房问题。

　　3. 餐饮补贴：企业为员工提供餐饮补贴，以保障员工的饮食需求。

　　四、其他津贴

　　1. 婚丧嫁娶津贴：企业为员工提供婚丧嫁娶津贴，以体现企业对员工的关爱。

　　2. 生日津贴：企业为员工提供生日津贴，以增进员工之间的感情。

　　3. 降温费：针对夏季高温天气，企业为员工提供降温费，以保障员工的身体健康。

　　相关问答

　　1. 岗位津贴和绩效津贴有什么区别？

　　岗位津贴主要针对特定岗位的员工，根据工作性质、工作强度等因素给予额外报酬；绩效津贴则根据员工的绩效考核结果，给予额外报酬。

　　2. 生活津贴包括哪些内容？

　　生活津贴主要包括交通补贴、住房补贴、餐饮补贴等，旨在保障员工的基本生活。

　　3. 企业员工津贴的发放标准是如何确定的？

　　企业员工津贴的发放标准由企业根据自身实际情况、行业规定等因素制定，并报相关部门备案。

　　4. 员工是否可以同时享受多种津贴？

　　一般情况下，员工可以同时享受多种津贴，但具体能否享受需根据企业规定和员工实际情况确定。

　　5. 员工离职后，已发放的津贴是否需要退还？

　　员工离职后，已发放的津贴一般不需要退还，但具体规定需根据企业规定和劳动合同约定执行。

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