在我国，婚假是法律规定的劳动者在结婚时所享有的带薪休假。以下是关于上海市婚假规定以及如何计算婚假天数的相关内容。
一、上海市婚假规定
根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市职工带薪年休假实施办法》，上海市的婚假规定如下：
1. 婚假天数：符合法定结婚年龄的男女职工，在上海市办理结婚登记后，可以享受3天的婚假。
2. 婚假待遇：婚假期间，职工的工资、奖金、福利待遇等不受影响。
3. 婚假时间：婚假可以在办理结婚登记后的一年内安排，具体时间由职工本人与单位协商确定。
4. 婚假证明：职工在享受婚假时，需向单位提供结婚证等相关证明材料。
二、如何计算婚假天数
1. 法定婚假：根据上述规定，上海市的法定婚假为3天。
2. 婚假计算方式：婚假天数按照实际工作日计算，不包括周末和法定节假日。
3. 婚假跨月计算：如果婚假跨越月份，按照实际工作日计算，不足一个月的按一个月计算。
4. 婚假与年假合并：职工在享受婚假期间，如已累计休完当年的年假，婚假天数可以与年假天数合并计算。
三、特殊情况下的婚假规定
1. 再婚职工：再婚职工同样可以享受3天的婚假。
2. 离婚职工：离婚职工在办理离婚手续后，如符合法定结婚年龄，可以再次享受3天的婚假。
3. 同居职工：同居职工在办理结婚登记后，可以享受3天的婚假。
四、相关问答
1. 问：婚假期间，职工的工资待遇如何？
答：婚假期间，职工的工资、奖金、福利待遇等不受影响。
2. 问：婚假可以跨年吗？
答：婚假可以在办理结婚登记后的一年内安排，具体时间由职工本人与单位协商确定。
3. 问：婚假期间，职工需要提供哪些证明材料？
答：职工在享受婚假时，需向单位提供结婚证等相关证明材料。
4. 问：婚假与年假可以合并计算吗？
答：职工在享受婚假期间，如已累计休完当年的年假，婚假天数可以与年假天数合并计算。
5. 问：再婚职工可以享受婚假吗？
答：再婚职工同样可以享受3天的婚假。
6. 问：离婚职工可以再次享受婚假吗？
答：离婚职工在办理离婚手续后，如符合法定结婚年龄，可以再次享受3天的婚假。
7. 问：同居职工可以享受婚假吗？
答：同居职工在办理结婚登记后，可以享受3天的婚假。
上海市的婚假规定为3天，职工在享受婚假期间，工资待遇不受影响。在计算婚假天数时，需按照实际工作日计算，不足一个月的按一个月计算。希望以上内容对您有所帮助。
